Pôle Aménagement du Territoire - Direction de l’Environnement
Service des Politiques de l’Eau - Mission d’assistance technique et d’animation en assainissement
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Technicien de l’assistance technique en assainissement
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable de station de traitement d’eau potable ou d’épuration
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2D-10
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Aménagement du Territoire - Direction de l’Environnement
Service des Politiques de l’Eau - Mission d’assistance technique et d’animation en assainissement
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Responsable de l’assistance technique en assainissement
CADRE D’INTERVENTION
Politique départementale de l’eau
ACTIVITÉS
Référent technique d’un secteur géographique dans le domaine de l’assistance technique à l’assainissement :
Assistance technique aux exploitants de stations d’épuration ;
(*) Définition et mise en œuvre de l’auto-surveillance réglementaire ;
(***) Rédaction de comptes rendus et mise en forme des éléments de synthèse ;
(***) Rédaction des bilans annuels de fonctionnement des systèmes d’assainissement ;
(**) Conseils aux maitres d’ouvrage, sur la gestion du service d’assainissement collectif et sur les activités liées à ce dernier : aide à la rédaction de documents administratifs sur l’aspect technique (règlements d’assainissement, conventions de déversement, rapport sur le prix et la qualité des services d’assainissement etc.) ;
(**) Appui technique aux maitres d’ouvrages pour la programmation et la définition des projets de travaux ;
(*) Suivi des projets aidés par le Département.
Gestion pour la totalité du service des relations avec le concepteur du progiciel lié à l’activité :
(***) Gestion des dysfonctionnements avec le prestataire ;
(***) Analyse des évolutions proposées ;
(***) Proposition d’évolutions spécifiques.
Contribution à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi de la politique départementale dans le domaine de l’assainissement :
(*) Animation auprès des collectivités pour la réalisation des objectifs du schéma départemental d’assainissement ;
(***) Recueil, traitement et analyse des données sur la situation de l’assainissement en Creuse ;
(***) Suivi de la mise en œuvre de la politique départementale (bilans annuels, actualisations, etc) ;
Instruction technique de dossiers présentés à la programmation annuelle dans le domaine de l’assainissement ;
Suivi de chantiers pour les projets aidés par le Département ;
(***) Veille prospective.
TELETRAVAIL : A noter que le télétravail s’entend en journée complète
Les missions qui peuvent être exercées en télétravail sont identifiées sur la fiche activités (mission télétravaillable) comme suit :
Aucun astérisque Mission non télétravaillable
(*) Mission possible en télétravail jusqu’à hauteur de 20 %
(**) Mission possible en télétravail : de 20 % à 60 %
(***) Mission possible en télétravail au-delà de 60 %
Pour rappel, hors circonstances exceptionnelles :
– Télétravail classique : 1 jour fixe par semaine
– Télétravail ponctuel : 42 jours flottants par an (en année pleine), que l’agent pourra mobiliser en accord avec son supérieur hiérarchique, en tenant compte des nécessités de service.
Ces 2 dispositifs (télétravail classique et télétravail jours flottants) seront cumulables dans la limite de 2 jours par semaine.
DIPLOMES SOUHAITES : Bac + 2 minimum dans le domaine du traitement de l’eau
MODE DE RECRUTEMENT :
CDD à temps complet
Durée : 1 an (renouvelable)
Rémunération brute mensuelle : 1700 € à 1800 € (Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou techniciens territoriaux, suivant le niveau d’études)
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Dépôt des candidatures au Conseil Départemental de la Creuse : 31 décembre 2021 au plus tard
Renseignements auprès de la DRH - Tel : 05 44 30 29 41 ou 05 44 30 29 42